Ако вие сте работодател, сигурно много често сте се сблъсквали със следния проблем:

- Има да се свърши някаква специфична работа, но няма никой в офиса, който да може да я свърши. Естеството на работата е такова, че не ви е необходим служител за дълго, а "на повикване". Такива задачи обикновено са свързани с преводи на документи, извършването на поддръжка на компютрите в офиса, изграждане или обновяване на фирмен уеб сайт, както и неговата регулярна поддръжка. Разбира се, съществуват още много примери. Съществуват и фирми, с които може да сключите договор или просто да заплащате за извършени услуги, които ползвате рядко. Техните услуги обаче обикновено излизат по-скъпо от това, да имате служител на хонорар. Освен това не винаги може да бъдете сигурни, че същия служител, който и свършил задачата миналия месец ще я свърши за вас и следващия.

Затова един от най-добрите варианти е да намерите служител на хонорар, който да свърши дейностите, които не са свойствени за фирмата. Предимствата на това са много. Едно от тях е, че ще ви излезе по-евтино отколкото ако плащате за услугата на фирма със секретарка, мениджмънт и цяла пирамида от хора, които се хранят благодарение на човека, който ще наемете да свърши задачата. Също така може да бъдете сигурни, че отношението на служителя на хонорар към вас и отношението му към работата ще бъде много по-добро и отговорно, отколкото отношението, което ще срещнете във фирма, където вие сте един от поредните клиенти.

Неудобството за работодателите, избрали да назначат човек на хонорар се състои най-вече в намирането на правилният човек, на който да възложат задачата, която трябва да се свърши. Това е най-значителното неудобство, което агенциите посрещат вместо вас и за което си плащате по-висока цена. Но пък от друга страна, неудобството може да се превърне в предимство, ако за вас качеството на задачата е важно и имате желание да изберете сами изпълнителя, на база портфолио и отзиви от други клиенти, за да бъдете сигурни че работата ще бъде свършена качествено и по начина, който вие желаете.

Хонорар.BG ще се опита да улесни вас в откриването на най-добрия служител на хонорар, за да бъдете сигурни в успеха на своя проект! Публикувайте информация за вашите проекти и потребителите на сайта, които отговарят на поставените от вас условия ще могат да кандидатстват за изпълнители. А ако предпочитате, разгледайте публикуваните резюмета и ако някой от потребителите привлече вниманието Ви, ще може да го поканите да разгледа вашият проект и да кандидатства за изпълнител.